國際人才戰 @ 聯合翻譯有限公司/聯合翻譯社

聯合翻譯引用自世界公民文化中心：http://blog.udn.com/corecorner/6524859

Global Battle for the Best Talent

閱讀暖身
全球企業前進新興市場，並積極尋求有能力快速適應不同文化及豐富實務經驗的領導人才，以幫助拓展這類未開發市場。中國企業則力爭上游，積極加入全球市場，並使經營團隊更加全球化，國際人才的快速流動已成全球趨勢。

進入本文前，請想想以下單字：
(A) 駐外人員
(B) 落伍的
(C) 未開發市場

U.S. and European multinational corporations are raising their bets on booming emerging markets. The trick is finding the right executives to play their hands.

歐美跨國企業正加碼投資於活躍的新興市場，而最關鍵之處在於找出最適合的管理人才讓他們大展拳腳。

In rapidly growing countries such as Brazil, China and India, tapping ^(A)expatriates is becoming^(B)obsolete. Instead, global businesses are looking for leaders who have the ability to move easily between different cultures and have deep local roots as well as international operational experience.

跨國企業派遣駐外人員管理像巴西、中國及印度等經濟快速成長地區的作法已逐漸落伍。取而代之是，徵求有能力快速適應不同文化，既有深厚的地緣性，又有國際實務經驗的人才。