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績效面談是指透過面談的方式，由主管替員工確定本期考核結果，幫助員工總結這段時間的工作表現，找出不足，並與員工共同確立下期績效目標的過程。也稱performance evaluation、performance appraisal，或 performance assessment。
例句：
How often does your company hold employee performance reviews?
你的公司多久舉行一次員工績效面談？
I'm a little nervous about my performance review next week.
我對下週的工作績效面談有點緊張。
文章轉自{經理人}
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